W Dzienniku Ustaw ukazał się ujednolicony tekst Kodeksu pracy. W dokumencie uwzględniono m.in.: nowe przepisy dotyczące uprawnień rodzicielskich i urlopów, zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości oraz regulacje dotyczące pracy zdalnej.

1. Propozycje zmian w prawie pracy w 2022/2023r.:

• dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej,
• dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE,
• omówienie głównych propozycji zamian w prawie pracy w 2023 r.

2. Umowy o pracę po nowelizacji w 2023 r.

• obowiązek informacyjny,
• rodzaje umów o pracę,
• elementy umowy o pracę,
• wypowiedzenie umowy o pracę,
• zmiana umowy na wniosek pracownika,
• zawieranie umowy o pracę na odległość,
• warunki zatrudnienia,
• zakaz konkurencji.

3. Urlopy w świetle zmian w 2023 r.:

• rodzaje urlopów,
• urlop wypoczynkowy przy równoległym zatrudnieniu,
• pula urlopowa i udzielanie urlopu na godziny,
• urlop okolicznościowy,
• urlop macierzyński,
• urlop ojcowski,
• tryb udzielania urlopu bezpłatnego.

4. Elastyczna organizacja czasu pracy.
5. Praca zdalna:

• Pojęcie pracy zdalnej.
• Rodzaje pracy zdalnej.
• Kto ponosi koszty pracy zdalnej?
• Kiedy pracownik może wykonywać pracę zdalną?
• Praca zdalna okazjonalna.
• Kontrola pracy zdalnej.
• Praca zdalna a BHP.

6. Kontrola trzeźwości u pracodawcy.
7. Sygnalista i jego ochrona.
8. Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów – przykłady i wzory.
9. Podsumowanie zmian w przepisach.