Program szkolenia
- Propozycje zmian w prawie pracy w 2022 r.:
- dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej,
- dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE,
- omówienie głównych propozycji zamian w prawie pracy w 2022 r.
- Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów.
- Umowy o pracę po nowelizacji w 2022 r.
- obowiązek infomacyjny,
- rodzaje umów o pracę,
- elementy umowy o pracę,
- wypowiedzenie umowy o pracę,
- zmiana umowy na wniosek pracownika,
- zawieranie umowy o pracę na odległość,
- warunki zatrudnienia,
- zakaz konkurencji.
- Urlopy w świetle zmian w 2022 r.:
- rodzaje urlopów,
- urlop wypoczynkowy przy równoległym zatrudnieniu,
- pula urlopowa i udzielanie urlopu na godziny,
- urlop okolicznościowy,
- urlop macierzyński,
- urlop ojcowski,
- tryb udzielania urlopu bezpłatnego.
- Elastyczna organizacja czasu pracy.
- Sygnalista i jego ochrona.
- Praca zdalna – regulacja aktualna i propozycje.
- Podsumowanie zmian w przepisach.